在合同中明确约定“提前台礼物量的百分之五十”，并要求按此比例发放。如果公司在实际操作中未能按照合同规定履行，这可能被视为违反合同义务。 然而，在评估是否构成违约时，需要考虑以下几个因素。 合同的具体条款。首先，应该仔细阅读合同中的相关条款，特别是关于礼物提前准备的比例。如果有明确规定，则应严格遵守。 实际情况。其次，实际情况是关键因素。如果公司未能按时提供预定的礼物数量，但提供了其他等值或类似的替代品，这可能会被认为是违约行为。 其他合同义务。最后，还需考虑公司的其他合同义务，以及这些义务与未按时履行合同项下义务的关系。例如，如果公司在合同中还承担有支付服务费用或其他责任，那么未能履行提前台礼物量的义务也可能是违约行为。 综上所述，判断是否构成违约需综合考虑合同的具体条款、实际情况以及公司的其他合同义务。建议咨询专业的法律顾问以获取更具体的分析和指导。