在工作中遭遇不公待遇时，可以尝试以下几种方法来解决问题。 首先，与直接上司或人力资源部门进行沟通。说明情况并提出自己的建议和需求。 其次，如果问题仍未得到解决，可以选择向上级管理层或者公司的人力资源部门反映问题，并提供相关证据和事实证明。 同时，也可以考虑寻求法律援助，向劳动争议调解委员会或者其他机构申请调解，以维护自身的合法权益。 最后，在遇到类似问题时，应当及时处理，避免事情恶化，给自己带来不必要的损失。