关于您所描述的情况，建议您首先与公司进行沟通和协商，了解公司是否愿意按照法律规定支付您的工资和其他相关权益。如果无法达成一致，您可以考虑聘请专业的劳动律师或法律顾问帮助您处理此事。 在寻求律师帮助之前，您可以收集以下证据。 公司内部文件或电子邮件，证明公司确实存在未签订劳动合同、未提供节假日工资、未提供加班工资等行为。 任何有关公司的规章制度或政策，证明公司有相应的规定和做法。 与同事或其他员工的证言，可以作为您的证据之一。 您的工作记录（例如考勤表、业绩报告等），这些可以帮助证明您工作的实际情况。 请记得保留所有沟通和联系的文件和邮件，并在必要时将其提交给律师。同时，也可以尝试通过调解或者申请劳动仲裁来解决纠纷。 最后，强烈建议您及时采取行动，避免因长期未能解决问题而造成更大的损失。希望您能够尽快得到满意的解决方案。