您所描述的情况可能涉及到了劳动者的健康权益和职业病防治的相关规定。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，劳动者有权享受合法的劳动保护措施，包括定期进行职业健康检查。如果您认为自己受到了用人单位的不公正对待，并且怀疑自己因长期接触有害物质导致了职业病，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留与您的工作相关的所有记录，如工资单、工时记录等； 向公司提出书面申诉。直接或通过人力资源部门向上级管理层提出你的疑问和担忧，要求进行职业病诊断和治疗； 寻求外部支持。如果公司不予理会或者态度恶劣，可以考虑寻求工会组织的帮助，或者向当地的劳动监察大队投诉； 进行职业病鉴定。如果公司拒绝提供必要的职业病诊断资料，您可以申请职业病鉴定。根据《中华人民共和国职业病防治法》，员工有权获得职业病诊断证明书，以证明自己的职业病状况并获得相应的赔偿。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要依据当地的具体法律规定及实际情况来决定。在处理此类问题时，强烈建议您及时咨询专业的法律顾问或相关机构，以便得到更为准确和具体的指导和帮助。