您目前的情况可能涉及到劳动纠纷或雇佣合同违约等问题。首先，建议您收集相关证据，如聊天记录、邮件、工作证等，以证明您的离职是基于不满老板的行为而非其他原因。 其次，您可以尝试与老板进行沟通，表达您的不满，并寻求解决方案。如果协商失败，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，也可以选择通过法律途径维护自身合法权益。在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的利益。