你好！根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在完成规定的工作任务后，可以与用人单位签订为期一年的实习协议，并约定实习期限为三年。在此期间，如果需要延长实习期，双方应当协商一致并重新签订书面协议。因此，你的说法并不完全正确。如果你认为自己的权益受到侵害，建议你及时向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局反映情况，以获得帮助和保护。同时，你可以要求公司支付相应的加班费、补偿金等费用。希望我的回答对你有所帮助。