首先，您应该了解您的权利和义务。根据劳动法的规定，公司不得以性别为由拒绝提供员工的福利待遇。如果您认为公司的行为违反了法律规定，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益。 与公司进行沟通。直接向公司的人力资源部门或管理层提出你的异议，要求公司按照合同约定履行职责。 提出申诉。如果与公司未能达成一致意见，您可以向上级管理机构或者劳动仲裁委员会提起申诉。 拒绝支付不合理费用。在任何情况下，您都有权拒绝支付不合理的费用，如公司声称的“新员工工作满3个月后，可凭入职前15天内户口所在地至珠海市的有效交通票据报销路费”等条款。 保留证据。收集相关证明材料，如工资条、考勤记录、合同文本等，以便于将来维权时使用。 请记住，保护自己的权益是至关重要的。希望上述建议能帮助到您。