你好！首先，请确保你有权获得足够的工资。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权按时足额获得工资。如果工资低于法定标准或存在其他违法行为，你可以向当地劳动监察大队举报，要求依法处理。 此外，如果你认为你的手机属于公司赠品而非工资的一部分，那么你应该与公司协商解决这个问题。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决问题，例如申请仲裁或者起诉至法院。 最后，建议你在遇到类似情况时，及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。希望我的回答对你有所帮助。