您好，关于您的情况，根据我国劳动法的相关规定，员工享有正常工作时间内的工资和福利待遇。如果您目前处于产假期间且未被允许休假或支付相应报酬，那么这可能违反了劳动法的规定。 此外，如果公司在您回岗后才开始发放工资和福利，则可能构成延迟支付工资的行为，也违反了相关法律规定。延迟支付工资的情况通常需要通过协商解决，并可能涉及劳动仲裁程序。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律建议。