您与宇恒集团恒驰门业签订了为期一年的工作合同，并且在第二年的年底进行了续签。然而，在去年年底，由于某种原因，您未及时进行续签，导致双方之间的劳动合同关系终止。在此期间，公司应按照法律规定支付您相应的经济补偿金。 此外，根据您的描述，您已经与公司完成了交接并离开了该单位。然而，直到现在，公司仍未向您支付去年12月份的工资。这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一旦仲裁成功，公司将必须按法律规定向您支付剩余的工资以及相应的赔偿金。 请注意，以上建议并不代替法律专业人士的专业意见，请务必咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律建议。