首先，您已经按照法律规定向公司提出申请工伤认定，并且公司也未能及时处理。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，如果您的工伤被确认为工伤，那么公司应当按照法律规定支付相应的工伤待遇。 在工伤保险制度下，员工享有工伤保险待遇的权利，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些待遇的获得需要满足一定的条件和程序，包括工伤认定、提交相关材料、符合规定的工伤待遇标准等。 如果您认为公司的行为不符合法律规定，您可以考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。在您所在的地区，可能有专门的法律援助机构或律师可以为您提供免费或低成本的法律服务。此外，也可以通过劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会等方式解决纠纷。 请注意，在进行法律行动之前，请确保了解有关法规和程序，以避免不必要的麻烦和风险。同时，建议您与公司沟通，尝试协商解决方案，以减少对个人生活的影响。