您好！根据您描述的情况，您的公司可能违反了劳动法关于公平竞争和合理调整的规定。按照法律规定，用人单位应当对所有劳动者一视同仁，不得因个人因素而对同一工作进行不公平的待遇。 建议您与公司管理层沟通，要求其重新审视并公正执行产量提成方案，确保每个员工都能获得合理的补偿。如果公司拒绝修改方案或未能解决您的不满，您可以考虑向当地劳动保障部门投诉，或者寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也可以通过协商达成共识，共同寻找解决问题的方法。 希望我的解答能够帮助到您！如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我。