您好！关于您的问题，我将为您提供以下解答。 在签订劳动合同的过程中，用人单位应当按照法律规定向劳动者进行合同岗前告知，并确保该告知内容与劳动合同条款一致。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动合同的生效条件包括双方签字或者盖章，以及劳动者的签名或盖章等。 因此，在您提供的信息中，合同中的第四条（即“本合同自双方签字之日起生效”）与合同正文中的第七条（即“本合同自甲乙双方签字或盖章后生效”）并不矛盾。因为合同岗前告知的内容通常会明确指出合同何时开始生效，这与合同正文中的表述是一致的。 如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。