在工地受伤属于工伤范畴，不适用道路交通事故的伤残等级和赔偿标准。根据《工伤保险条例》和相关地方规定，工伤赔偿通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体计算方法和金额会根据您所在地区的具体标准和您的工资水平来确定。 对于九级伤残，一次性伤残补助金的计算方式一般是根据您受伤前12个月的平均工资乘以相应的倍数，这个倍数根据伤残等级确定，九级伤残的倍数通常在9至18倍之间，具体倍数需要参照当地的工伤保险政策。 至于是否打官司，这取决于您与雇主之间的协商情况。如果协商不成，您可以选择通过法律途径解决。工伤认定和赔偿程序确实可能比较复杂，耗时较长，通常需要经过工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁或诉讼等步骤。建议您在决定是否打官司前，先咨询专业律师，评估案件的胜诉可能性和赔偿金额，以及可能涉及的时间和成本。 在实际操作中，很多工伤案件通过协商解决，因为诉讼不仅耗时，还可能涉及较高的法律费用。如果决定诉讼，建议尽快行动，因为工伤赔偿有时效限制，通常从事故发生之日起一年内提出。