您好，关于您的情况，首先需要明确的是，根据我国法律规定，双方应当按照合同约定履行各自的权利和义务。如果你们之间的劳动关系是合法的，并且存在书面劳动合同或者口头协议等有效证据证明双方之间存在劳动关系，则可以依法向法院提起诉讼要求老板支付剩余的工资。 在起诉之前，您可以先与对方进行协商，看是否能够达成一致解决争议的方式，比如通过调解或仲裁等方式来解决纠纷。如果您无法与对方达成一致，那么您可以在规定的时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院判决老板支付剩余的工资。 此外，建议您在诉讼过程中注意收集相关证据，如工作记录、聊天记录、录音录像等，以便于法庭审理时提供有力的证据支持自己的主张。 最后，希望您能尽快解决这个问题，以免影响到您的生活和工作。