根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。具体来说，经济补偿金的数额应当由劳动行政部门确定，通常包括以下几种情况。 劳动者在劳动合同终止前十二个月内平均月工资。 企业因解除或终止劳动合同，依法应向劳动者支付的经济补偿金额。 请注意，具体的经济补偿金数额需要根据当地的具体规定和实际情况进行计算。如果您有关于社会保障权益的问题，建议您寻求专业的法律帮助。