您好！您在厂工作十年，并且提出辞职，如果公司存在违法解除劳动关系的情形（如未提前通知或未足额支付经济补偿金等），那么您可以要求赔偿。具体而言，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，如果您因公司违法解除劳动合同而离职的，可以主张双倍工资差额，即从您的离职前一个月至被解除劳动合同之日的工资，按照该单位所在地最低工资标准计算。此外，还可能包括经济补偿金和医疗补助费等其他相关损失。具体情况需要根据实际情况分析，建议您详细咨询专业人士以获得更准确的法律意见。