根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。如果在工作期间发生工伤事故，无论是否购买工伤保险，雇主都应承担相应的赔偿责任。 如果你的雇主已经为员工投保了工伤保险，并且该保险足以支付你的工伤赔偿，那么你就不需要再向雇主索赔额外的费用。然而，即使你已获得工伤保险赔付，雇主仍可能需要为你支付额外的医疗费用和生活补贴等。 此外，由于工伤等级不同，赔偿标准也会有所不同。九级伤残通常意味着赔偿金额较低，而十级伤残则可能会得到更高的赔偿。因此，在确定具体赔偿金额时，建议咨询专业的法律或医学专家以获取准确的信息。