首先，根据您提供的信息，存在一些争议点。关于您的工作合同和支付方式的问题，建议您尽快与雇主进行沟通，并明确双方的权利义务。同时，如果确实存在拖欠工资的情况，您可以考虑通过以下途径解决。 与雇主协商。尝试直接与雇主沟通，说明您的情况并请求支付欠款。 寻求第三方帮助。如果您无法自行解决问题，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助或聘请律师协助处理。 请注意，任何未经合法程序的讨薪行为都可能构成违法行为，如恶意欠薪等。因此，在处理此类纠纷时，请务必遵守相关法律法规，确保自己的权益得到保护。在未获得充分证据前，避免采取过激措施，以免引发不必要的法律后果。