尊敬的实习生， 首先感谢您的信任与支持。作为您所在公司的法律顾问，我了解到您对实习期间工资发放情况的关注和期望。根据相关法律法规，企业应当按照约定的时间向实习生支付劳动报酬，并保障其合法权益不受侵害。针对您的情况，建议您采取以下措施。 保留所有与工资相关的书面证据，如劳动合同、工作证明等； 向公司管理层提出明确要求，强调工资发放的重要性及拖欠行为可能引发的问题； 考虑通过法律途径解决问题，寻求仲裁或诉讼解决方案以维护自身权益。 同时，提醒您注意合同条款的遵守，确保双方的权利义务清晰明了。希望您能尽快得到合理的解决，祝您实习顺利！ 此致 敬礼！