根据您的描述，您发现自己怀孕并被公司解雇，这可能是一个非常困难和敏感的情况。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来处理。 与公司管理层直接沟通。尝试与您的老板进行一对一的谈话，表达您的担忧，并询问是否有任何解决方案可以解决这一情况。如果他们愿意听取您的观点并且愿意重新考虑您的职位，那么这是积极的结果。 就赔偿金提出请求。如果您认为自己的权益受到了损害，建议您向公司提出赔偿金的要求。赔偿金的具体金额应该基于您的工作年限、职位级别以及公司支付给其他员工的平均工资等因素来确定。 寻求外部帮助。考虑到这种情况的复杂性和敏感性，寻求专业的法律意见可能会更有帮助。您可以在当地的人力资源部门或者劳动争议调解中心寻求帮助，这些机构通常能够提供有关如何处理此类情况的专业建议。 向工会或行业组织求助。如果您是工会成员，可以联系工会代表以获取支持；如果是行业内的人力资源专业人士，也可以寻求他们的帮助。 请注意，以上建议仅供参考。具体操作时，请务必咨询专业的法律顾问，以确保获得最准确的法律建议。同时，保持冷静、理性地处理问题也是非常重要的。希望您能找到解决问题的方法，恢复您的生活。