如果您的老板拖欠您的工资，并且您已经离职半年了，那么您可以考虑以下几个步骤来解决这个问题。 收集证据。保留与工作相关的所有书面和口头沟通记录，包括电子邮件、短信或聊天记录。这些文件可以证明您是该公司的员工，并且有权利获得相应的薪资。 写一封正式信件。根据当地法律法规，您可以尝试直接向雇主发送一封正式的信件，说明您的情况以及要求支付薪水。在信中，明确指出您的离职日期以及所欠薪金的具体金额。确保信件清晰明了，表达出您希望尽快解决问题的态度。 寻求第三方的帮助。如果您认为自己无法通过协商解决问题，或者担心自己的权益受到损害，可以考虑寻求法律帮助。雇佣一位专业的劳动律师可以帮助您更好地了解您的权利，并提供必要的法律建议。 考虑法律诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者您对结果不满意，您可能需要采取法律行动。这通常意味着您需要聘请一名律师并提交一份正式的诉讼请求。在进行任何法律程序之前，请务必咨询专业人士的意见。 请记住，在处理此类争议时保持冷静，理性思考，并遵循当地的法律规定。同时，保护好自己的隐私和利益是非常重要的。