您好！如果您认为工人的劳动权益受到侵害，您可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障局投诉或举报，由其对违法用工行为进行查处。 向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资并承担相应的违约责任。 通过调解方式解决争议，与雇主协商达成和解协议。 在合同中明确约定工资支付时间和方式，避免发生纠纷。 请注意，以上建议仅供参考。在处理此类争议时，请务必谨慎行事，并寻求专业的法律帮助。