首先，您应该尽快联系当地的劳动监察部门或工会组织，以寻求他们的帮助和建议。此外，您可以尝试收集以下证据来证明您的情况。 劳务合同。查看与劳务公司签订的劳动合同，确保所有条款都符合法律规定。 支付记录。保存所有的工资支付凭证，包括但不限于收据、银行转账记录等。 工作日志。如果可能的话，保留工作日志或其他记录，以便证明您在工作中确实存在。 一旦找到上述证据，您可以向当地劳动监察部门提交投诉，并要求对违法行为进行调查和处理。如果需要，也可以考虑通过法律途径解决这个问题，例如提起诉讼或申请劳动仲裁。记得，在任何行动之前，一定要遵守相关的法律法规和程序。