根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作中遭受不公正对待或存在其他权益受损的情况，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。 此外，您还可以要求公司按照法律规定支付经济补偿金或其他赔偿款项。具体数额应根据您的工龄、工资水平等因素综合考虑确定。建议您及时收集相关证据并寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。