首先，请确认您所提到的“出国劳务”是否合法且符合所在国家和地区的法律规定。如果您是在中国境内进行的出国劳务活动，则需要根据中国的相关法律法规来处理。 关于您的问题，根据中国的相关规定，如果在约定的期限内未能完成合同规定的服务期，雇主有权要求劳动者返还保证金（如押金）或解除劳动合同，并可能要求支付违约金。因此，在这种情况下，您需要了解具体的合同条款以及当地的法律法规，以便做出正确的决定。 同时，建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。您可以联系当地的律师事务所或法律援助机构，他们可以为您提供更详细和准确的解答。