尊敬的客户， 首先，我要强调的是，作为专业的法律顾问，我们应当遵守职业道德和法律法规，不得提供任何可能违反法律规定或道德伦理的服务。 关于您的提问，根据我国《劳动法》等相关规定，员工在孕期、产期、哺乳期内受到不公平对待或者被解雇，是有权获得补偿金和其他权益保障的。如果单位未经正当程序就擅自解除与您的劳动合同关系，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，并要求单位按照相关法规给予相应的赔偿。 同时，如果您在工作中确实存在违规操作导致公司损失的情况，您也有责任接受必要的培训和改正错误行为，以避免再次发生类似情况。此外，如果您的工作表现良好，单位可以考虑通过调整岗位或薪资待遇等方式进行补偿。 最后，请您注意保护好自己的合法权益，及时寻求专业法律意见，以便更好地维护自身利益。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！