您好,我有一个事情要向您咨询下。 2017年9月应朋友之邀一起合伙做装修公司,总股金原定30万,后增加到40万,我仅投资3万股金,在合作之初,我提出因家庭经济困难需要拿最低4000一个月的工资,后经股东商量定为4000一个月加油费600共计4600一个月,其他股东3000一个月,公司从9月开始筹备并装修到2018年1月基本完工,然后公司的大股东就以各种理由不肯发工资,说大家都不发,我不同意他就以装修的各种借口不肯发,说装修时间太长,浪费太大等借口,同时也不肯退我股金,说要退到2018年底可以退,我想问下在这种情况下我直接把公司锁了对我有什么影响吗?这样做行不行?
2025-06-15 14:25您好,根据我国法律规定,合伙人对合伙债务承担无限连带责任。因此,即使您在出资时未明确约定退出条件和期限,也应当被视为同意承担无限连带责任。如果您的股权被大股东强行锁定或无法取出,可能会导致您的权益受损。 建议您可以采取以下措施。 与大股东协商解决。尝试通过沟通了解原因,并寻求解决方案,如延长付款期限、分期支付等方式; 向相关机构投诉。如劳动监察部门,投诉大股东违反法律法规,侵犯员工合法权益; 寻求法律援助。聘请律师介入处理,提供专业的法律意见和支持。 希望这些建议能够帮助您解决问题。如果您有更具体的问题或者需要进一步的帮助,请随时联系我。