根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权享受合法的休息休假权利。如果您的工作合同中明确约定了休息日和法定节假日的休息时间，并且您已经按照约定的时间进行了休息，那么您可以拒绝加班或者要求额外的报酬。 如果您认为自己被强迫加班或者没有得到合理的报酬，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，由相关部门进行调查处理。同时，也可以通过协商解决纠纷，与雇主沟通，寻求解决方案。 在任何情况下，都应当尊重劳动者的合法权益，遵守法律法规。希望您能够妥善处理此事，保护自己的权益不受侵犯。