首先，您有权要求公司的行为符合劳动法的规定。如果您的健康状况影响了您的正常工作能力，那么公司应当根据法律规定提供适当的医疗支持和保障，并在适当的情况下考虑调整您的工作岗位或安排其他适合的工作方式。 其次，关于工资和保险的问题，您可以向公司提出质疑并要求得到公正的解释。如果您认为自己的工资被高估，或者发现有额外支付的费用不明确，您可以通过与公司进行沟通来解决这个问题。此外，如果存在隐瞒或欺诈的行为，您可以寻求法律帮助，以维护自身的合法权益。 最后，建议您保留相关证据，如工资单、合同、病历等，以便在必要时作为证明材料使用。同时，也可以考虑聘请专业的律师为您提供法律咨询服务，确保您的权益得到保护。