我面试的一家公司,面试后我将人事微信推给我另外一个在找工作的朋友。(人事是女的、该女的语言偏激,一直说有意思吗好玩吗导致我和我朋友都将她删了)事后,因人事说我们骚扰她,将我联系方式发至米聊群中说我很开放。(没有证据证明,但是我知道是那边做的)期间,有那边一男子打电话来说要报警。我该怎么解决(我从添加我的人中要到了发布的信息,米聊中找不到其他信息)

2025-10-22 02:22
1个律师回复
咨询我

面对这种情况,您应该采取以下步骤。 收集证据。首先,收集与您的个人信息和通话记录相关的所有文件和信息。这可能包括聊天记录、短信、邮件或任何其他可能证明您并未骚扰到对方的信息。 保留证据。确保保存好所有的电子邮件、短信、聊天记录等,以便日后作为支持材料使用。 了解法律法规。详细了解当地的反骚扰法规,这些法规可能会对处理此类情况提供指导。确保了解当地是否有针对骚扰行为的规定,并且知道如何遵守这些规定。 联系相关机构。如果该事件涉及到第三方机构(如警方),请立即通知他们。同时,如果您认为存在骚扰行为,请考虑向当地的消费者保护组织或举报骚扰者。 寻求法律顾问的帮助。虽然不建议在开始之前就做出决定,但考虑到可能的后果,您可以考虑咨询一位经验丰富的律师。律师可以为您提供专业的意见和策略,帮助您应对这一情况。 保持冷静并避免进一步的冲突。尽管面临困难,但保持冷静非常重要。避免再次与对方发生争执,因为这只会加剧矛盾。 跟进进展。在处理过程中,持续跟踪案件的发展,以确保及时了解任何新进展或变化。 通过上述步骤,您可以更好地管理当前的情况,并为未来可能遇到类似问题时提供参考指南。希望这些建议能帮到您。

2025-10-22 02:22:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28894今日律师解答 43226

相关推荐
我想问问我生病期间公司说把我辞退,后来又说叫我先去上然后把我调到其它店,刚开始想想我觉得我还是去上班,后来想想这样以后工作也不开心就还是辞职了,这个月发工资的时候,工资单显示应该拿接近一千的,公司居然说给我多买了一个月的保险,叫我还要补公司一百多,我想问问我该怎么办 1回答
事情是这样子的,我们上班要打上下班卡,有的同事帮忙打卡,公司就罚我们交钱,一次500,可能有各别同事多帮几个人打,现在罚款2700元,他的工资也就3500元,这样不是把别人逼走吗? 1回答
劳务局 暑期通过中介来到一个电子厂做暑假工 六月底来的 中介也知道我们大概八月二十号就要离职回家 来之前工资说的16一小时 干了一个月也就是七月底我们递离职单,离职单写的是八月二十走 中介给我们说二十号不好批 就不愿意给我弄 也不给我们找领导 工资也只给我们15.5一个小时 抛去工资不说 现在就是离职问题 到现在离职单都没下来 我们等着回家要准备开学用的东西 领导不给批 中介不给找 我们没和中介签任何合同或者文字性的东西 就想知道厂里如果不给我们批的话我们该怎么办? 1回答
工作了,然后说好的15号会发工资的,但是后面又说25号,总之就是不会给我们工资,我们都是暑假出来做兼职的 1回答
你好,我现在上班的地方延长工作时间,已提交离职申请,一个星期走人可以吗 1回答
甲乙双方签订合同,工作时间8小时,后每天都多出两小时,甲不负加班费。现,在合同期内,甲与第三方签订合同,因和乙达不成改变合同内容的转移合同,将管理权授予第三方,第三方要求乙方每天工作10小时,不按合同来。请问乙方怎么处理 1回答
未签订劳动合同工作8个月被辞退。仲裁书判公司赔偿我们双倍工资,公司不服,且反说是我们不愿意签合同,上诉法院。马上要开庭。最近公司给员工签了合同。我们要怎么应诉?怎么证明在职期间是公司未与我们签合同? 1回答
中介以免费给人找工作的形式招工,然后以外派形式往用人单位送工,这样我就是以外派劳务工形式干了俩年多,外派劳务工,高温下没有高温费,一宿夜班没有夜勤补助,没有年终奖,只有加班费,进公司订的基本工资1750元,干几年后都是1750元,不涨工资,这样合法吗 1回答
律师同志你好我彼一个小老板叫去干活中途活没有了我要走他说没钱!我让他写个工条欠工资钱!他不写人都一天见不上,我该怎么办能要上工资人! 1回答
我西安旬邑煤矿上班下门牙碰断三颗上板牙碰损两颗上颌骨骨折矿买有保险 1回答
查看更多