您所描述的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，并有权要求用人单位支付未按时足额支付的劳动报酬。如果您的情况符合上述法律规定，您可以采取以下步骤寻求解决方案。 与雇主协商。首先尝试与解除合同的雇主进行沟通，表达您的不满和期望得到赔偿的愿望。这是解决问题的第一步。 申请调解或仲裁。如果您认为通过私下协商无法达成一致，可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。这些机构会帮助双方寻找解决问题的方式，必要时还会出具裁决书。 提起诉讼。如果调解不成或者不满意调解结果，您还可以选择通过法院提起劳动纠纷诉讼。这通常意味着您需要收集充分的证据来支持您的主张，并且准备好相关的法律文件。 请注意，在处理此类争议时，应尽量保持客观公正的态度，避免情绪化地做出决定。同时，及时了解并遵守当地关于劳动争议处理的相关法律法规是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。