根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果合同中明确规定了做多久才发放工资，并且没有达到这个期限，则可能构成违约行为。 具体到您的情况，如果合同中有明确的条款规定在某段时间内完成工作后才会发放工资，而您未能按时完成工作，则有可能被视为未履行合同义务。在这种情况下，您可以向雇主提出要求按照合同约定的时间发放工资，并且可以考虑通过法律途径解决纠纷。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据当地法律法规以及合同的具体条款来确定。如果您有更详细的问题或需要具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。