您好。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付剩余部分的工资。如果您在离开公司之前已经向雇主提出离职申请，并且得到了明确的答复，那么您就不需要承担责任。如果您的离开是出于个人原因，比如生病或者家庭紧急情况，您可以考虑与雇主协商解决。但无论如何，您应该确保遵守合同中的任何条款和条件，以避免可能产生的纠纷。