根据您的描述，您在晶科工厂作为暑期工签署了为期4周的工作合同，并且合同中明确提到如果需要提前离开工作，需提前通知并得到批准。如果您计划在7月底之前结束工作，那么提前通知和获得批准是可能的。 然而，关于是否能提前离职以及是否会扣除工资的问题，这取决于晶科的具体规定。建议您与晶科的人力资源部门或直接联系相关人员进行确认。他们将能够提供更准确的信息，包括有关提前离职政策的具体条款和任何可能的后果。 请注意，未经正式授权而擅自离开工作可能会导致您失去部分或全部补偿金或其他福利，具体数额可能因具体情况而异。因此，在决定是否提前离职前，请务必仔细考虑所有潜在的影响和后果。