在您的情况下，如果公司未提供合理的解释或证据来证明其扣款行为是正当的，您有权要求公司退还相应的款项。同时，您可以考虑向当地的劳动监察部门报告此事，以确保您的权益得到保护。 此外，根据《劳动民法典》的规定，用人单位不得无故扣减员工工资或者福利待遇。因此，即使您已经离职，也应该按照原合同约定领取相关福利和补贴。 如果您对公司的处理方式不满意，可以尝试与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商失败，可以考虑通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁等。请注意，具体的法律程序和步骤可能因地区而异，建议您咨询专业的法律顾问获取更详细的指导和帮助。