尊敬的客户， 关于您的问题，我可以给出一些基本的解答。 一、对于您提到的问题，是否可以在工作三年后离职并获得一次性伤残就业金和一次性伤残补助金，这主要取决于您所在国家或地区的劳动法规。通常情况下，这些福利是根据工伤等级来决定的。 如果您受伤严重且需要长时间休息，可能会影响您的工作能力，因此建议您考虑提前与公司沟通，了解是否有其他适合的安排，比如调整工作岗位或者提供一定的补偿措施。 二、关于是否有必要继续上班的问题，这要根据您的具体情况来定。如果您的工作对身体没有特别大的影响，而且能够接受，那么继续工作可能是最佳选择。但是，如果您的身体状况不适合继续工作，或者因为工作压力过大导致身体健康出现问题，那么可能就需要考虑是否继续工作。 无论何种情况，建议您及时与公司进行沟通，以便找到最合适的解决方案。同时，也要注意保护自己的合法权益，必要时可以寻求法律帮助。 希望以上信息能对您有所帮助。如有更多问题，请随时联系我们。