您好！根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 因此，您需要提供您的具体信息才能给出更准确的答案。如果您是杭州地区的员工，并且被诊断为工伤并达到了十级伤残，那么您可以申请工伤认定和工伤鉴定，如果最终确定为十级伤残，您将有权获得相应的工伤保险待遇。具体的赔偿金额会根据您的实际损失以及当地工伤保险政策来决定。希望这些建议对您有所帮助。