根据我国相关法律规定，劳动者在工作时间和休息时间内应当遵守劳动纪律和职业道德，不得从事与工作无关的活动。如果您在工作时间内确实有违反上述规定的行为，并因此被扣除工资，那么这种行为可能构成违法解除劳动合同。此外，您有权要求用人单位支付未休年休假工资以及加班费等其他相关待遇。 如果您的情况符合上述条件，建议您收集证据并及时向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请记住，在处理任何法律事务时，请务必咨询专业的法律顾问或律师，以便获得最准确和有效的法律意见。