您好！关于您提到的工资拖欠问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司未能按时发放工资，您可以采取以下措施。 与公司协商。首先尝试通过沟通解决这个问题，了解拖欠的原因以及可能的解决方案。 书面通知。如果您认为公司没有合法理由不支付工资，可以以书面形式向公司提出要求支付工资，并附上相关证明材料（如工资单、考勤记录等）。 寻求帮助。如果上述方法无效，可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。 维护自身权益。在任何情况下，都应确保自己的合法权益得到保护，包括但不限于收集证据、保留通话录音等相关资料，以便后续维权时使用。 希望这些建议对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您早日解决问题并获得公正待遇。