您的情况可能涉及劳动争议。根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后一定期限内支付工资。如果您已经按照约定时间提供了服务，并且对方未能按时支付工资，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。首先尝试通过沟通和协商解决问题，了解是否存在双方都可以接受的解决方案。 申请调解或仲裁。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动争议调解；如对调解结果不满意，则可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提起诉讼。若以上途径都无法解决问题，您还可以选择向人民法院提起民事诉讼。 在此过程中，建议保留好所有的书面证据，包括但不限于工资单、合同文本等，以便于证明自己的权利和主张。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您更好地维护自己的权益。希望上述信息能对您有所帮助。