暑假工,说是发单,结果让我们去刷楼敲门,现在一个同事因为没要到客户号码被开除,请问是劳动者的错还是,用人单位的问题

2025-10-22 04:35
1个律师回复
咨询我

您好!关于您的问题,我需要进一步了解具体的情况和背景。如果您能提供更多的信息或细节,我可以更好地帮助您解答。一般来说,如果员工在工作中遇到不公平待遇或不当行为,应该及时向雇主提出申诉,并通过合法途径维护自己的权益。同时,也可以考虑寻求第三方机构的帮助,如工会组织或人力资源部门,以获取更好的解决方案。 请注意,以上建议仅供参考,具体情况请根据实际情况进行判断和处理。祝您生活愉快!

2025-10-22 04:35:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28790今日律师解答 52186

相关推荐
暑假工,说是发单,结果让我们去刷楼敲门,现在一个同事因为没要到客户号码被开除,请问是劳动者的错还是,用人单位的问题 1回答
公司违法解除合同 ,我申请双倍赔偿金,请问可以一裁终局吗? 1回答
我月初8月1号提交的辞呈,但我想干到月底,因为方便结算工资,但公司让我20号就离职,这个合理吗? 1回答
工厂里没给工人买社保也没签合同可以起诉吗? 1回答
我的头被电工砸伤了,他们不想赔,我该怎么办 1回答
中介以免费给人找工作的形式招工,然后以外派形式往用人单位送工,这样我就是以外派劳务工形式干了俩年多,外派劳务工,高温下没有高温费,一宿夜班没有夜勤补助,没有年终奖,只有加班费,进公司订的基本工资1750元,干几年后都是1750元,不涨工资,这样合法吗 1回答
我在一家超市做收银员,但是只做了十来天,因为自己的一些原因要辞职,但他们说要提前十天辞职,意思是还要再做十天,可我没办法再做下去了,而且我在第一天去的时候好像在一张纸上签了名字,上面好像是说要提前辞职,那我会不会拿不到工资呀,虽然钱不多,但毕竟还是做了这么多天。 1回答
事情是这样子的,我们上班要打上下班卡,有的同事帮忙打卡,公司就罚我们交钱,一次500,可能有各别同事多帮几个人打,现在罚款2700元,他的工资也就3500元,这样不是把别人逼走吗? 1回答
我之前在武汉益骏达舒适环境设备有限公司从事销售工作,2018.6.29入职,2018.7.23日离职 第一个月正常结算我工资140元,但是第二个月以我没有完成信息任务为由,克扣钱财。进公司说好2100底薪+300全勤,新人电销任务是申报五条有效信息。结果我申报8条有效信息,公司以不是真实有效信息为由,只结算我982.26元。我不知道公司的行为是否触犯了劳动法,另外武汉这里主城区最低工资标准为1750元每月,我工作地点是虎泉凯乐桂园符合要求。 1回答
签了劳动合同一年,做了三个月辞职老板不给工资怎么办 1回答
查看更多