根据您的描述，您可能遇到了与雇主解除劳动合同的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 首先，了解自己的权利和义务。在雇佣关系中，劳动者有权要求雇主支付经济补偿金（如果解除劳动合同的条件不满足）。此外，如果您认为自己被解雇的原因不合理，也可以向劳动监察大队投诉，以维护自身的合法权益。 其次，您可以通过书面形式通知对方您的离职意向，并明确说明您愿意接受任何赔偿或补偿。同时，您也可以要求对方提供一份详细的薪资清单，以便您了解自己的工资情况。 最后，建议您尽快与用人单位协商解决争议。如果无法达成一致，可以考虑通过调解或者仲裁等方式寻求解决办法。如果最终未能解决问题，您还可以选择提起诉讼来维护自己的权益。 请注意，在处理此类纠纷时，一定要遵守当地的法律法规和程序，避免因不当行为而导致进一步的法律风险。希望上述信息对您有所帮助。