您好！首先，建议您收集以下证据。 公司的书面通知或公告，说明终止租赁合同的原因和时间。 与公司签订的劳动合同或雇佣协议，确认双方的权利义务关系。 工资条或其他证明工资支付情况的文件，如银行流水、税务发票等。 然后，您可以按照以下步骤进行劳动仲裁。 在收到公司的书面通知后，尽快向当地人力资源和社会保障局提交申请书，并附上相关证据材料。 按照规定的时间期限（一般为一年），等待受理结果。 如果对处理结果不满意，可以在规定时间内提起诉讼，要求法院支持您的权益。 请注意，在进行任何行动前，请先了解当地的法律法规和程序，确保自己的权利得到充分保护。祝您维权顺利！