在您提供的信息中，存在一些不明确之处。首先，关于是否需要支付试用期工资的问题，通常情况下，员工在试用期内的工作是不需要支付任何工资的，因为这是雇主考察员工能力的过程，而不是支付工资。其次，关于要求退还押金和签订合同的问题，这些似乎是在向您提供服务的过程中发生的，但具体细节并未清晰说明。 对于您的情况，如果您认为自己受到了不公正待遇或者有其他权益受到侵害的情况，您可以考虑以下步骤。 与雇主沟通。尝试与雇主进行直接交流，表达自己的不满，并提出解决问题的方法。 寻求第三方帮助。如果与雇主无法达成一致，可以考虑向劳动监察部门或相关行业组织投诉，以获取进一步的帮助和支持。 收集证据。保留所有相关的书面文件、录音记录或其他证明材料，以便在必要时作为证据使用。 请记住，在处理此类纠纷时保持冷静并确保您的行为符合当地的法律法规。希望这些建议能够对您有所帮助。