首先，请确认您的合同中是否明确规定了工资支付的条款。如果没有明确的规定，您可以尝试与老板进行沟通，解释您的情况并寻求解决方案。 如果您的要求被拒绝，您可能需要考虑采取法律行动来保护自己的权益。在这种情况下，您可能会考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，并提供充分的证据证明您的工作时间和工资标准。 请记住，在任何情况下，保持专业的态度和礼貌是非常重要的。如果您感到自己处于不利地位，可以考虑寻求法律援助以帮助您解决问题。