根据您提供的信息，您似乎参与了一个试用期合同，并且支付了4万元作为某种形式的押金或费用。合同中规定了每月有两天休息，并且如果工作满半年，这笔费用可以退还。然而，您因家中有事休息了一个星期。 首先，需要明确的是，试用期合同通常是指用人单位与劳动者建立劳动关系时，约定的一段时间内用于评估劳动者是否符合岗位要求的合同。试用期内，劳动者享有与正式员工相同的权益，包括休息日。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者有权享受法定的休息和休假。如果合同中规定了每月有两天休息，那么即使您因家中有事休息了一个星期，也不应影响您的权益，除非合同中有特别约定。 最后，关于退还费用的问题，如果合同中有明确约定做够半年可以退还费用，那么用人单位应当遵守合同约定。如果用人单位违反合同约定，您可以依法要求退还费用，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 建议您仔细阅读合同条款，了解合同中的具体规定，并保留好相关的证据，如合同文本、支付凭证等，以便在必要时维护自己的权益。如果需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师。