您好！根据相关法律规定，员工在试用期内离职需提前通知用人单位，通常为3天或以书面形式通知。如果公司没有与您签订劳动合同，则您可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金。同时，您有权获得解除合同后的经济赔偿金，具体金额取决于您的工作年限。 关于保险的问题，由于您尚未正式成为公司的雇员，因此您无法享受社会保险待遇。建议您先了解自己的权利，并向公司提出合理的诉求，如补缴未缴纳的社保费等。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或劳动监察部门。