在处理涉及工傷的案件时，首先需要确认的是，是否能够认定工傷。如果您认为企业单位应当承担相应的责任，您可以通过以下步骤进行。 收集证据。根据您的描述，可能会遇到一些困难，如无法获取应有资料的问题。在这种情况下，您可以考虑收集与工傷相关的其他证据，例如医疗记录、同事证言等。 向劳动保障部门报案。您可以在当地劳动保障部门申请工伤认定。这通常包括提交相关材料，如工單、工资单、工作证明等，以及个人身份证明和受伤时的照片或录像等。 参加听证会。如果经过初步调查后，劳动保障部门决定不予认定为工伤，则您有权要求举行听证会，以重新评估事实情况。 寻求法律援助。如果您对劳动保障部门的决定不满意，可以寻求法律援助，聘请专业的律师协助您进行申诉或诉讼。 请注意，上述建议仅供参考。具体操作中，请务必遵守当地的法律法规，并尽可能提供准确、充分的信息以便于解决问题。