您好！首先，请您确认您的离职申请是否真实反映了您的工作情况和离职原因。如果您认为自己的离职请求合理且合法，您可以按照公司的规定提交离职申请，并保留所有相关文件以备查证。同时，建议与公司进行沟通，了解公司的具体要求和流程，以便更好地准备离职事宜。 在处理此类问题时，重要的是确保您的行为符合法律规定以及双方的约定。如果公司在未签署正式劳动合同的情况下要求您提交离职申请，那么这可能意味着他们希望遵循一种特殊的程序或政策，或者可能存在一些其他的问题需要解决。在这种情况下，您可以考虑与公司进行详细讨论，寻求解决方案。 请记住，在任何情况下，保护好自己是至关重要的。如果您有任何疑问或担忧，请及时向法律顾问或专业人士寻求帮助。祝您一切顺利！